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經過六小時的睡眠，她回到辦公室中。

坐在皮椅上，揉一揉太陽穴，幾乎不願再睜開眼看桌面上的文件。熱咖啡傳來陣陣香氣，她拿起杯來正欲喝一口，幾響敲門聲像子彈一般要人命的襲來。

從來沒有好好享受一杯咖啡的時間。或者說，辦公室的咖啡不是用作享受的，是用作自願榨取精力貢獻公司用的。

擱在桌上的文件夾又多一個。

她巴不得閉上眼全部簽了。

不，砸碎身後的玻璃，把桌面上所有紙張文件夾電話電腦從三十六樓丟下去。

然而她連幻想一下的時間都沒有。


有時她覺得，自己像個教師，房外的全都還是學生而已。

這種想法在充滿爾虞我詐的辦公室來說實在是仁慈得有點過份，但是也實在不無那種教師學生關係的共通點。例如，能力和地位高如她，不是所有決定的原因都可以跟下屬明言，但是任何對他們來說不利或看起來不利的事，都是一條加在她身上的罪名。更可惡的是，學生是被逼著坐牢，外面的不論是實習生還是老員工都是支薪的，卻閒得有空在背後指點下班時間後還留在公司三小時以上的是個女魔頭。

難怪Brian常說讓下屬太團結並不是甚麼好事。

還好公司裡要開除一個人多少比學校開除一名學生容易。表現尚可的還可留三分薄面，貢獻少的、又或者說毫無長進的，不如換掉，也不用總頂著個有教無類的光環。她倒是本著如實報告的原則，不過心思細膩如她，誰是能力不足抑或有心隱暪，她全部一清二楚，這也足夠讓有心混日子的人好受的了。

於是某個經常在上班時間離座往洗手間的員工被開除了。正確來說，他的最大貢獻是促進了公司與馬會之間的資金往來，或許公司最初給他採購員的職銜就有點問題，聽說在某些日子他在公司打電話投注的頻率比聯絡客戶的頻率更高。

當然在某些人眼中這一切都代表無良僱主有意打壓低下階層員工。


作為上司，其實她不喜歡對下屬作太多私人評價。一個人面具之下藏著的東西最好不要知道太多，那根本是個潘朵拉的盒子。但是有些八卦傳到她耳中，實在沒法忘掉。

例如外面那個新人被公司的老鬼們當猴子耍，她一早已經知道，甚至在新人上班的第一天她已經猜到。熱血得不帶腦子的人通常只有兩種下場，神憎鬼厭或者被人利用。

她沒想到的是，老鬼們編故事編得有點離譜了。例如告訴新人，某人被開除掉是她的意思，原因是某人打翻飲料濺濕了她新買的手袋，而某人獨力養活一家三口還非常缺錢交租，這時勢找工作非常不易……

新人聞言，立即說要雪中送炭去，老鬼們為了圓謊只好說沒有那個人的聯絡方法，拖拉半天新人才死了心，但從此她總覺得外面有人正怒瞪著她房門外的名牌。
她在心裡冷笑，不知道要不要叫他去投注站看看，可能他會立即把銀行裡所有存款拿出來救助滿地的破碎家庭。


晚上九點，她半躺在椅子上，身後是萬家燈火。

明天應該還有時間去領身體檢查的報告。她有點介意公司換了一家公司負責員工體檢，現在的似乎沒以前的全面，而且有點說不上來的不對勁。她也沒聽說過身體檢查要作局部麻醉的。

或許是瘀結多了，頸後總是隱隱作痛。醫生已有提過她的生活習慣不健康會造成很多小問題，沒想到這麼快就發作，幾乎就在檢查當天晚上就發現身上的莫名疼痛又多一處。

然後她持續著那種不健康的生活，她也想在可見的將來能夠換一種生活方式，或者期望著所謂維他命丸作得了彌補，哪怕只是一點。

她沒有選擇，或者說，換個選擇需要代價。人在甚麼位置做甚麼事，本來就不容易改變，哪怕是他們所做的可能愚昧不堪，甚至其實只是在傷害別人。當意識到自己做的事有多差時，有些人有機會選擇改變，有些人只能抱著明知那是壞的仍不得不做下去的懊惱而已。

在等待升降機的數十秒間，她有想過無知是幸福的這回事。然而這些遙遠得跟辦工大樓格格不入的想法，瞬間就被冰冷的空氣吞噬。